嘉兴有疫情吗?

月19日下午
，嘉兴海盐县发现2例新冠肺炎阳性感染者，为卡口拦截发现 ，系同车的省外货车司机
，自卡口登记采样后无社会面活动轨迹，近来已闭环转运至定点医院治疗
。

月26日浙江嘉兴本土病例因境外人员混乘国内航班被感染 ，暴露了外防输入环节的薄弱点
，需从多维度加强防控措施。第一，口岸与内陆城市衔接机制需完善嘉兴作为非世界航班直达城市 ，境外旅客中转过程中存在“点对点
”闭环管理漏洞 。例如
，机场转机区域若未严格分区，不同航班旅客混杂活动 ，可能增加交叉感染风险
。

无疫情
，浙江嘉兴连续2天无新增病例，全域无风险地区。

不是 。嘉兴 ，别称禾城，浙江省辖地级市
，是长江三角洲中心区27城之一，国务院批复确定的中国具有江南水乡特色的旅游城市
。浙江嘉兴不是疫情区 ，截止于2022年9月15日
，嘉兴已经有1个月没有出现新增病例了，已经解除了疫情区的状态 ，浙江嘉兴积累确诊178例
，积累治愈176例。

7月生在留被保留!本年度外国人上陆解禁何时有望?

〖A〗
、月生在留资格暂被保留，外国人上陆解禁时间需视疫情控制情况而定 ，若5月底首都圈及北海道顺利解封
，7月可能迎来解禁机会，但具体时间仍不确定 。当前在留资格情况：7月生的在留资格与之前湖北、浙江的4月生一样被暂保留 ，留日形势尚未明朗
，解禁时间无法确定
。

〖B〗 、月3日，东京入管局发布消息 ，2020年东京地区被保留的4月生（湖北
、浙江地区）和7月生的在留资格可以在2020年7月10及13日领取。语言学校在7月10日和13日去提交十月生材料时，可领取被保留的四月生和七月生的在留资格 。如果没法当天领取的话
，可以在7月14日到31日之间再去领取
。

〖C〗、总数变化：截至近来，被日本拒绝上陆的国家总数已达129个。留学生入境前景：历史背景：本年初湖北 、浙江两省4月生在留资格被保留 ，7月生在留同样遭遇保留
，入境时间迟迟未定，给留学生带来极大不确定性 。

慢下来的货车再提速,2000万货车司机经历了什么?

万货车司机在货车慢下来再提速的过程中 ，经历了通行受阻
、生活困难、收入波动等多重挑战
，同时也在政策调整和社会力量的帮助下迎来了转机。

起步后迅速提速：大货车起步后，要尽快踩加速踏板 ，让车速快速提升到你想要加的那个档位对应的低速范围
。想象一下
，你就像在给货车加油鼓劲，让它有力气爬坡。判断提速是否合适：当你抬起离合器加油时 ，如果发动机和车辆都很平稳
，不抖动，那就说明提速正合适 。

停车超过3小时 ，发动机点着火后，怠速10秒以上
，转速表下降到1000左右，再发车
。北方严寒天气适当延长怠速热车时间。刹车先看后视镜 ，刹车前要看一下后车距离
，如果太近，并且自己与前车还有一定的距离 ，就稍微松一点刹车
，避免后车追尾 。

再比如，红绿灯路口直行车辆都停车等待绿灯 ，自己行驶在最左侧车道
，看着自己前方车道都没有车，直接加速行驶 ，殊不知
，这时候很有可能右侧有行人穿过车流，想要超近道 ，想要避免这些“鬼探头
”，只有自己减速慢行
。

海外疫情速报-截止3月4日

〖A〗 、截止3月4日海外疫情速报如下：美国相关情况 数据统计：截至北京时间5日0时
，美国累计确诊108例，新增死亡2例 ，累计死亡11例。确诊病例分布在全美13个州
，其中4日新增的死亡病例分别来自华盛顿州和加利福尼亚州，加州首次出现死亡病例 ，华盛顿州死亡病例达10人 。

〖B〗
、月10日至6月末
，羽田-北京航线增至每天往返1班，7月后行程待公布
。羽田-上海浦东和虹桥航线自4月起恢复至每天往返1班。羽田到北京和上海的航线为疫情发生以来时隔3年首次恢复 。天津航空航班恢复情况自4月10日起 ，天津-中部机场航线恢复
，班次与疫情前相同，每周往返4班（周日）
。

〖C〗、四月生签证进展：签证下发时间延期至4月末 ，预计最快5月中旬后可赴日。湖北 、浙江籍学生的在留资格仍在东京入管局审核
，具体下发时间待通知 。七月
、十月生赴日计划：需根据日本疫情控制情况调整，青田留学将第一时间同步最新政策。

〖D〗、全日空宣布自4月1日起复航东京至北京 、上海航线 ，具体安排如下：北京航线复航时间：4月1日起 初期运行频率：4月1日至10日期间，每周5个往返航班（共10架次）
。稳定运行频率：自4月10日起
，增至每天1个往返航班。机场：东京羽田机场与北京相关机场（未明确具体机场，推测为首都世界机场或大兴世界机场） 。

〖E〗、月生在留资格暂被保留 ，外国人上陆解禁时间需视疫情控制情况而定
，若5月底首都圈及北海道顺利解封，7月可能迎来解禁机会 ，但具体时间仍不确定
。当前在留资格情况：7月生的在留资格与之前湖北
、浙江的4月生一样被暂保留
，留日形势尚未明朗，解禁时间无法确定。

〖F〗、月访日外国游客总数达194万9100人 ，创疫情后新高；日本电费将从6月起比较高上涨42%
，物价全面攀升影响民生 。

日本招聘倍率连续6个月上涨!哪些行业景气有大提升?

〖A〗 、日本招聘倍率连续6个月上涨，以下行业景气有较大提升：住宿业
、餐饮服务业：新招聘人数与去年同期相比增长30.9% ，增速较快
。厚生劳动省指出
，6月日本重新开始接受部分外国游客，旅游需求增加 ，促使很多企业扩大招聘规模。零售业：日本购物中心（SC）协会公布的数据显示，6月日本现有购物中心销售额与去年同期相比增长6% 。

〖B〗、厚生劳动省今天公布的6月有效招聘倍率为27倍
，比上月上升0.03个百分点，为连续第六个月上升
。这一数据表明 ，当前日本的就职形式对求职者一方较为有利。有效招聘倍率的定义与意义 招聘倍率是通过招聘人数除以求职者人数来求出的 。

〖C〗 、比较受欢迎的行业：信息通信业：获得内定的比例比较高
，占28%
。制造业（机械以外）：占13%。机械器具制造业：占13% 。比较受欢迎的企业：伊藤忠商事：连续五年蝉联热门企业榜首，以其工作方式改革和福利制度受到毕业生喜欢 ，如禁止晚上8点后加班
、引入弹性工作时间、强制男性休育儿假等。

〖D〗 、招聘倍率上涨：厚生劳动省公布了2022年一整年的有效招聘倍率为28倍
，比前一年增加了0.15%，同样是时隔4年来首次转为增加
。去年12月的有效招聘倍率为35倍 ，与前月持平。

〖E〗
、日本就业市场正逐步摆脱疫情阴霾
，求人倍率上升、失业率下降 、企业招聘需求增加，为求职者提供了更多机会 。事务员
、不动产经纪人、海外市场专员等岗位需求旺盛 ，且对技能要求相对灵活
，适合不同背景的求职者
。建议根据自身兴趣和优势，结合行业趋势选取岗位 ，同时提升语言和办公技能以增强竞争力。

〖F〗 、日本应届生的就业前景确实呈现改善趋势，这一判断基于就业市场关键指标回升、企业招聘策略调整及行业复苏迹象等多方面因素
，具体分析如下：就业市场关键指标回升有效求人倍率改善：日本厚生劳动省公布的数据显示，2021年度平均有效求人倍率为16倍 ，较上年度上升0.06点
，是3年来首次改善 。