东营回乡政策

事业编有归巢计划。归巢计划，也被称为人才回引计划 ，是各地为了吸引在外地工作的事业单位人才回乡工作而推出的一项政策 。这一计划旨在通过提供一定的条件和优惠政策
，鼓励域外事业单位在编在岗人员回到家乡，为家乡的发展贡献力量
。从具体实施情况来看 ，多个地区已经开展了事业编归巢计划。

山东东营农村籍60岁以上退役士兵每月老年生活补助标准为每服一年义务兵役60元（国家基础标准）
，具体金额按实际服役年限计算，不满一年按一年核算 。

东营市劳动局： 关于《山东省人民政府办公厅关于进一步完善农民轮换工制度的通知》（鲁政发[1991]59号）的效力问题
。

山东五莲县2025年公务员回乡政策依托“莲才兴乡”工程 ，重点解决五莲籍人员及夫妻异地分居问题，具体政策内容及流程如下：适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员）
，可申请回五莲工作。

山东五莲2025公务员回乡政策

适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员），可申请回五莲工作 。夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作 ，另一方在异地机关事业单位在编在岗的
，可申请调入五莲，解决两地分居问题。

地方人才回乡政策主要针对回乡工作部分地区推出公务员回乡工作新规 ，如河南省栾川县允许栾川籍在外工作的公务员 、事业单位在编人员及研究生申请回乡工作
，需满足年龄
、学历、工作经历等条件，经审核后安排到适合职位；山东省五莲县也提出类似政策鼓励本地人才回乡 ，已有部分人员申请成功
。

年五莲公务员面向优秀本土人才招录的拟录用人员名单已公示
，公示期为2025年5月16日至5月22日，具体名单详见附件“2025年五莲县面向优秀本土人才招录公务员拟录用人员公示名单.xls ”。

服务期时长：根据《2025年度“逐日追梦·照亮未来
”五莲县县属事业单位公开招聘优秀青年人才面试公告》 ，受聘人员需在五莲县履行最低3年的服务期
，此年限包含试用期 。这意味着从正式入职开始计算，受聘人员需在五莲县工作满3年 ，才能满足服务期要求
。

五莲县2025年度的职称评审工作已经启动。申报对象：凡在五莲县各类企业 、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）
、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，并与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才
，均可申报 。从事专业技术工作的自由职业者，同样具备申报资格
。

多地返乡政策又有“新规定 ”?回家过年的朋友,请务必要留意

〖A〗 、钟南山院士也表示 ，2023年春节大家返乡过年的可能性比较大。各地返乡政策差异 报备要求：虽然大体的政策和相关规定已经下达
，但由于各地疫情严重程度不同，具体规定会有所差异 。例如 ，陕西省、辽宁省
、湖北省的一些城市要求外来人员提前几天报备
，而四川省的多个城市则取消了这一规定
。

〖B〗、今年春运返乡与婚礼等活动的政策环境已大幅宽松，多地取消限制性措施 ，人间烟火气回归
，回家过年和举办婚礼等活动成为现实选取。疫情防控政策调整，返乡过年壁垒消除 昔日的“非必要不返乡
”“就地过年”“喜事缓办 ”等疫情防控要求已成为历史 。

〖C〗 、过年能否回家取决于出发地和目的地的疫情防控要求 ，广东各地市对返乡人员有明确规定
，需根据具体情况判断并遵守相关防疫政策
。具体如下：离开当地的要求深圳：非必要不离开，要求须持有48小时内核酸检测阴性证明。

〖D〗
、多地倡议“非必要不返乡”安徽临泉县：日前发出倡议 ，“非必要不还乡
”，建议通知在外务工的亲人留在务工地过年
，可通过网络、电话等方式拜年 。如坚持返乡，需携带7日内核酸检测证明并提前3天向所在村（社区）报备 ，没有检测证明的
，回乡后需进行检测，结果出来之前要居家观察 ，不得外出。

〖E〗 、今年春节可以回家
，但需做好防疫措施
。返乡政策 非必要不离开：全国31个省市均建议所在地人员“非必要不离开”，以减少人员流动带来的疫情传播风险。核酸阴性检测结果：大多数省市地区要求往返人员提供核酸阴性检测结果方可通行 ，这是为了确保返乡人员的健康安全 。